SIA „Rīgas 1.slimnīca” statistika par vadošo darbinieku atlasi
2024. gads
| Nr. p.k. | vakantais amats | atlases metode | konkursa kārta | pretendentu skaits | norises datums | rezultāts |
| 1. | Inženiertehniskās un saimniecības nodaļas vadītājs | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 5 | 12.01.2024. – 25.01.2024. | konkurss beidzies bez rezultāta |
| 2. | Galvenais ārsts | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 2 | 08.03.2024.- 04.04.2024. | 2024.gada maijā tiks uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |
| 3. | Personāla vadības nodaļas vadītājs | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 3 | 02.05.2024.- 10.05.2024. | 2024.gada maijā tiks uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |
| 4. | Personāla vadības nodaļas vadītāja vietnieks | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 3 | 02.07.2024 -12.07.2024 | 2024.gada augustā tiks uzsāktas darba tiesiskās attiecības |
| 5. | Īslaicīgās sociālās aprūpes centra vadītājs | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 5 | 04.07.2024- 05.08.2024 | gada septembrī tiks uzsāktas darba tiesiskās attiecības |
| 6. | Galvenais grāmatvedis | ārējs konkurss trijās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija 3.kārta – praktiskais uzdevums | 4 | 16.07.2024- 27.08.2024 | gada septembrī tika uzsāktas darba tiesiskās attiecības |
2023.gads
| Nr. p.k. | vakantais amats | atlases metode | konkursa kārta | pretendentu skaits | norises datums | rezultāts |
| 1. | Inženiertehniskās un saimniecības nodaļas vadītājs | ārējs konkurss trīs kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – uzdevuma izpilde intervijas laikā 3.kārta – darba intervija | 23 3 3 | 24.01.2023. – 17.03.2023. | 2023.gada 24.aprīlī uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |
| 2. | Personāla vadības nodaļas vadītājs | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 21 10 | 14.04.2023. – 24.05.2023. | 2023. gada 27.jūnijā uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |
| 3. | galvenā māsa | izsludināts iekšējs konkurss, izsūtot e-pastu visiem darbiniekiem un izsludinot iekšēju pieteikšanos vakancei | iesniegto pieteikuma dokumentu un darbinieka piemērotības izvērtēšana | 0 | 25.05.2023. – 09.06.2023. | konkurss beidzies bez rezultāta |
| ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – darba intervija | 5 | 12.06.2023. – 21.08.2023. | konkurss beidzies bez rezultāta | ||
| 4. | galvenā māsa | ārējs konkurss divās kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – 1 darba intervija | 2 | 23.08.2023. – 30.08.2023. | 2023.gada 16.oktobrī tiks uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |
2022.gads
| Nr. p.k. | vakantais amats | atlases metode | konkursa kārta | pretendentu skaits | norises datums | rezultāts |
| 1. | personāla attīstības direktors | ārējs konkurss, izmantojot ārpakalpojuma personāla atlases kompāniju un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – pretendentus izvērtē ārpakalpojuma sniedzējs 2.kārta – darba intervija | 13 5 | 05.04.2022. – 31.05.2022. | 2022.gada 4.jūlijā uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |
| 2. | galvenais ārsts | darbinieka karjeras izaugsme, nerīkojot konkursu | nolemts pārcelt vakantajā amatā Slimnīcas darbinieku, izvērtējot viņa pieredzi un prasmes | 1 | 14.11.2022. – 30.11.2022. | 2022.gada 1.decembrī pārcelts amatā |
| 3. | Īslaicīgas sociālās aprūpes centra vadītājs | ārējs konkurss trīs kārtās, ievietojot sludinājumu un izsludinot publisku pieteikšanos vakancei | 1.kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana 2.kārta – uzdevuma izpilde intervijas laikā 3.kārta – darba intervija | 9 7 7 | 11.10.2022. – 11.11.2022. | 2022.gada 12.decembrī uzsāktas darba tiesiskās attiecības amatā |